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 Notre cabinet vous aide à gérer et à évaluer les compétences du capital humain de l’Entreprise afin d’anticiper ses besoins futurs.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 L’identification et l’établissement des références de compétences pour répondre aux besoins de l’Entreprise.
Envisager et définir vos besoins futurs pour chaque poste (réorganisation, création).
La mise en place des entretiens annuels permettant respectivement de :
- Détecter des potentiels internes non révélés jusqu’ici par le biais des interviews.
- Dresser le bilan de carrière de l’ensemble des collaborateurs afin d’orienter et d’optimiser les compétences humaines de votre Entreprise.
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